Renuncia forzada: me obligaron a renunciar, ¿se puede reclamar?
La renuncia tiene que ser una decisión libre y hacerse por telegrama (físico o digital) o ante la autoridad administrativa (art. 240 LCT). Un “mutuo acuerdo”, en cambio, se firma ante escribano o ante la autoridad judicial o administrativa, y tenés que estar presente en persona (art. 241).
Si todavía no firmaste
No firmes. Si te presionan, anotá quién, cuándo y cómo, y guardá los mensajes.
Si ya firmaste bajo presión
Se puede intentar demostrar que tu voluntad estuvo viciada, pero es difícil: hacen falta pruebas concretas de la presión (mensajes, testigos, el contexto). Hay que analizar cómo se hizo la renuncia y qué pasó antes.
Lo que te corresponde igual
Aunque la renuncia sea válida, te tienen que pagar los días trabajados, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales, y darte los certificados de trabajo.
Por qué consultar rápido: la prueba se pierde. Los chats se borran y los compañeros cambian de trabajo.
¿Te pasa algo parecido? Contame tu caso por WhatsApp. Te digo qué se puede reclamar, qué pruebas hacen falta y cuáles son los riesgos, antes de que decidas nada.